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2008
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探求發(fā)展新路徑 提升管理上臺階
作者：
昌華公司于2006年搬遷至新廠區(qū)后,，綜合實力得到了很大的提高,，行業(yè)名列前茅，公司提出二次創(chuàng)業(yè),。08年公司與北京金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問集團(tuán)進(jìn)行合作，全面提升了企業(yè)管理水平，半年來在管理上取得了較好的成績,，為打造全新昌華奠定了基礎(chǔ)。
首先,，制定了《昌華的發(fā)展目標(biāo)和管理崗位成長目標(biāo)設(shè)計規(guī)劃》與《昌華流程化組織設(shè)計運行方案》,，并進(jìn)行了各有關(guān)崗位的培訓(xùn)，為二次創(chuàng)業(yè)制定了總體目標(biāo),。
其次,，公司制定了一年和三年發(fā)展目標(biāo)，為近期發(fā)展理清了思路,；進(jìn)行了工作職責(zé)和崗位梳理,，形成崗位說明書匯編，明確了各個崗位的責(zé)任與權(quán)利,，為進(jìn)一步發(fā)展打下基礎(chǔ),。
再次，進(jìn)行了組織結(jié)構(gòu)改革,，優(yōu)化了結(jié)構(gòu),；選拔出德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾韴F(tuán)隊，提高了效率,，降低了成本,，增強了產(chǎn)品的市場競爭力。
當(dāng)下,，為公司的遠(yuǎn)景發(fā)展著想,，公司將進(jìn)行員工發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計,，著重為公司發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才,。
下步將開始績效考核和薪酬設(shè)計工作,。新體制的運營，將為企業(yè)帶來廣闊的發(fā)展空間,，昌華與咨詢公司合作發(fā)展將在昌華發(fā)展史上留下精彩的一筆,，為公司的二次創(chuàng)業(yè)全面提升管理水平、引領(lǐng)提高行業(yè)造紙機械水平打下堅實的基礎(chǔ),。
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